他们有的刚从校园走出、带着书卷气叩开“检察蓝”大门，有的刚卸下旧岗位行囊、在检察机关开启事业新征程，作为阿荣旗检察院2025年新进人员，转眼入职已有三个月。这段时间里，他们有哪些收获，又藏着哪些困惑？11月5日，一场专属他们的座谈会热闹开场，全体新进人员围坐交流，既解“成长难题”，也画“进阶蓝图”，更以“严管厚爱”为核心，筑牢纪律防线。

“年轻干部的成长从不是‘孤军奋战’,不管是刚毕业的学生，还是有工作经验的同志，大家来到检察院都是新起点。我们既要搭好‘练兵场’让大家敢闯敢干，更要当好‘引路人’帮大家敲响警钟、避开风险。”座谈在暖心开场中拉开序幕。

座谈会上，新进人员们卸下拘谨，谈成长困惑，找差距不足，明确努力方向。有人表示：“案件材料整理录入已能做到准确、规范，但调研文章写作仍有欠缺。”有人坦言：“从校园书桌到办案桌，起初面对厚厚案卷总犯怵，复杂案情理不清、法律条文用不准，还好有前辈带着我分析证据链、教我写审查报告，我逐渐建立起办案信心，但对复杂案情的法律适用仍存困惑。接下来得重点啃这块‘硬骨头’。”

“接待来访群众时，总怕说不到点子上，群众情绪激动怎么办？”“其实群众要的是‘被看见’，先递杯热水、耐心听他把事说完，再用大白话讲法律规定，别讲专业术语，慢慢拉近距离。”“涉密文件管理我总记不清细节，怕不小心出问题，有没有好记的小口诀？”“记好‘三不’，不随意存放、不私自复印、不联网传输。”你问我答间，群众沟通技巧、案卷归档方法等一个个“萌新痛点”被逐一破解。

“纪律不是‘紧箍咒’，而是‘护身符’，只有把纪律入脑入心入行，才能行稳致远，真正扛起法律赋予的责任与使命。”会议用反面典型案例敲响“警示钟”，用敞开心扉谈拧紧年轻干部的“思想阀”。要深入贯彻落实中央八项规定精神，规范言行举止，“八小时外”也要严格约束自己；警惕年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面突出问题。要主动涵养有益身心的志趣，深扎信念之根、勤学党史国史，从红色历史中体悟初心，筑牢抵制享乐诱惑的思想堤坝，把精力聚焦到业务提升和责任担当上，为更好地实现自身价值充电赋能。

新进人员纷纷表示，此次座谈会既是思想淬炼，更是职业导航，将以纪律为帆、以学习为桨，尽快从“检察萌新”蜕变成“业务骨干”，为检察工作高质量发展注入新鲜活力、贡献青春力量。